山西2020年最低工资标准是多少钱

山西省2020年最低工资标准概述

最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要政策，根据山西省的相关规定，最低工资标准每两年至少调整一次，以适应经济社会发展和居民消费水平的变化。2020年的最低工资标准，根据山西省人力资源和社会保障厅的公告，全省实行了新的最低工资标准，以确保劳动者的合法权益得到有效保障。

2020年山西省最低工资标准的具体数额

在2020年，山西省的最低工资标准分为四类区域，具体数额如下：一类区域的月最低工资标准为1700元，二类区域为1600元，三类区域为1500元，四类区域为1400元。同时，全日制小时最低工资标准分别为一类9.8元、二类9.2元、三类8.6元、四类8.0元；非全日制用工小时最低工资标准分别为一类18.5元、二类17.4元、三类16.3元、四类15.2元。这些标准自2017年10月1日起实行，沿用至2020年 。

最低工资标准的调整依据

最低工资标准的调整通常基于多种因素的综合考量，包括但不限于就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平以及就业状况等。这些因素共同决定了最低工资标准的合理性和公平性 。

关于最低工资标准的常见问答

问1：最低工资标准是否包含个人应缴纳的社保费和公积金？

答：不包含。最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬，不包括劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金 。

问2：最低工资标准调整后，是否需要重新签订劳动合同？

答：最低工资标准的调整通常不需要重新签订劳动合同。但是，用人单位应当按照调整后的最低工资标准支付劳动者工资，并确保劳动者的合法权益得到保障 。

问3：如果劳动者在特殊工作环境下工作，最低工资标准是否包含相应的津贴？

答：最低工资标准不包含特殊工作环境条件下的津贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等条件下的工作津贴。这些津贴应当在最低工资标准的基础上另外支付 。